60歳で年収671.52万円という状況を踏まえ、統計データに基づく年収アップのアドバイスを3つご提案します。 1. **スキルのブラッシュアップと専門性の強化** 統計的に見ると、専門性の高いスキルを持つ人は年収が高い傾向にあります。特にIT、データ分析、マネジメントスキルなどは需要が高く、60歳以降でも活躍できる分野です。大学院での学歴を活かし、最新技術や業界トレンドに対応した資格取得や研修参加を検討しましょう。これにより、現在の職場での評価向上や転職市場での競争力アップが期待できます。 2. **副業やフリーランスの活用** 厚生労働省の調査によると、副業を行なう人の中には年収を大幅に増やしているケースが多く見られます。特に60歳以上の方でも、これまでの経験や知識を活かしたコンサルティング、講師業、執筆活動などが有効です。副業を通じて収入源を多様化することで、年収全体の底上げが可能です。 3. **転職やポジションチェンジの検討** 統計データでは、転職による年収アップ率は平均で約10～20%とされています。特に管理職や専門職へのポジションチェンジは年収増加に繋がりやすいです。60歳という年齢は転職が難しいと感じるかもしれませんが、経験豊富なシニア層を求める企業も増えています。エージェントを活用し、自身の強みを活かせるポジションを探すことをおすすめします。 以上の3点を踏まえ、現状のスキルを磨きつつ、新たな収入源やキャリアの可能性を模索することで、年収アップの実現が期待できます。